ZV

00:00:00

Автор Тема: На Twitter подали в суд из-за плана Илона Маска о массовых увольнениях  (Прочитано 175 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.


  • Супер-Модератор
  • ****
  • ru

<---Информация--->

  • Сообщений: 21920
  • Регистрация: 19-12-2014
  • Возраст: 122
  • Расположение: Россия
  • Спасибо за пост:
  • -Сказал(а) спасибо: 26187
  • -Поблагодарили: 31892
  • Награды За 10 000 сообщений Супермодер Модератор форума Новостнику форума Ключнику форума За помощь форуму За помощь форуму За активную помощь форуму За активность в разделе Киноиндустрия За рекламу форума в других ресурсах Журналисту форума От души Дополнительная Золотая Дополнительная Серебряная medal-red-gold
    • Награды
https://3dnews.ru/assets/external/illustrations/2022/11/04/1076885/twitter-g500f1b156_1920.jpg

                         
На Twitter подали в суд из-за плана Илона Маска о массовых увольнениях

На компанию Twitter, управляющую одноимённой социальной сетью, подали в суд из-за планов её нового владельца Илона Маска (Elon Musk) сократить около 3700 рабочих мест — компанию обвиняют в том, что увольнения пройдут без предварительного уведомления в нарушение федерального законодательства и законов штата Калифорния.

Ранее сотрудники компании получили письма с обращением Илона Маска, в котором говорится о предстоящем сокращении. Конкретные цифры не называются, но источники утверждают, что будет уволено около 50 % персонала — примерно 3700 человек.

Согласно федеральному закону США об уведомлении об адаптации и переподготовке работников от 1988 года (Worker Adjustment and Retraining Notification Act of 1988, WARN), крупным компаниям запрещается производить массовые увольнения без предварительного уведомления не менее чем за 60 дней до этого.

В коллективном иске, поданном в Окружной суд Соединённых Штатов Северного округа Калифорнии (Сан-Франциско), выдвинуто требование обязать Twitter соблюдать закон WARN с запретом предлагать сотрудникам подписывать документы, которые могут лишить их права участвовать в судебных разбирательствах.

Интересы сотрудников представляет адвокат Шеннон Лисс-Риордан (Shannon Liss-Riordan), участвовавшая в июне в судебном процессе по поводу увольнения компанией Tesla около 10 % своей рабочей силы. Тогда Tesla удалось выиграть процесс, и сотрудники компании должны будут предъявлять свои претензии по поводу увольнения в закрытом арбитраже, а не в открытом суде.

«Теперь мы увидим, собирается ли он [Маск] продолжать пренебрегать законам этой страны, которые защищают сотрудников, — сказала Лисс-Риордан, имея в виду Маска. — Похоже, что он повторяет ту же схему, что и с Tesla».

 


* Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы.
  • Вы не можете отвечать в темах.
  • Вы не можете прикреплять вложения.
  • Вы не можете изменять свои сообщения.